01
Costruisci identità ed esperienze
Aggiungi le informazioni professionali e le esperienze reali che compongono la tua storia lavorativa.
Per professionisti + aziende
Costruisci la tua identità professionale.Sostienila con evidenze reali.
Costruisci un’identità professionale sostenuta da relazioni ed evidenze reali.
Collega le persone con cui hai lavorato, conferma le esperienze e usa quella identità per CV e opportunità. Le aziende ottengono più contesto professionale.
Scopri come funziona RELIDENCEPubblicazione, ricerca interna e indicizzazione nei motori di ricerca sono scelte separate sotto il tuo controllo.
Identità professionale
Profilo, esperienze, competenze e scelte di visibilità vivono in un’unica identità professionale da cui può nascere anche il CV.
Relazioni reali
Collega colleghi, ex colleghi, clienti e responsabili con cui hai realmente lavorato.
Evidenze, non solo dichiarazioni
Relazioni confermate e feedback strutturati facoltativi restano distinti dai contenuti del profilo dichiarati dall’utente.
Un livello distintivo di RELIDENCE
Le evidenze hanno un contesto, non solo un badge.
RELIDENCE mantiene separate le informazioni che dichiari da quelle che un’altra persona conferma. L’esempio mostra come evidenze di relazione e segnali strutturati possano affiancare l’identità professionale senza trasformarsi in una certificazione generale della persona.
Come cresce RELIDENCE
Prima l’identità. Le evidenze dove contano.
Il profilo unisce identità professionale, esperienze e relazioni. Le evidenze si collegano a esperienze specifiche, mentre CV e opportunità diventano output di quell’identità.
02
Collega le persone con cui hai lavorato
Costruisci la tua rete con colleghi, ex colleghi, responsabili, clienti e collaboratori.
03
Aggiungi evidenze e poi usale
Chiedi a un collegamento di confermare una relazione professionale specifica e, facoltativamente, di lasciare feedback strutturato. Da lì crescono anche CV e opportunità.
Evidenze con contesto
Sai esattamente cosa è stato confermato.
RELIDENCE mantiene distinti conferma della relazione, feedback facoltativo e contenuti del profilo dichiarati dall’utente, così ogni segnale conserva il proprio significato.
Verificato non significa raccomandato
La verifica conferma che una relazione professionale è esistita all’interno di una specifica esperienza. Non è di per sé una raccomandazione.
L’evidenza appartiene a un’esperienza
Una conferma resta collegata al ruolo o alla collaborazione cui si riferisce, invece di diventare una certificazione generica della persona.
Il feedback è separato e facoltativo
Chi verifica può confermare la relazione senza lasciare feedback strutturato. Le due azioni restano distinte.
Il contesto resta visibile
Le evidenze si interpretano insieme alla fonte, al tipo di relazione e al contesto professionale, invece di ridursi a un’affermazione senza spiegazione.
La chiarezza crea fiducia
Evidenze che puoi capire.
Il CV per candidature RELIDENCE è leggibile da ATS e sistemi AI?
RELIDENCE usa un layout prudente a colonna singola, con titoli di sezione standard e testo selezionabile. Puoi esportare in PDF, DOCX modificabile o controllare l'ordine lineare in testo semplice. Puoi anche adattare competenze e punti già esistenti a un annuncio senza inventare esperienze non supportate. Queste scelte puntano a un'elevata compatibilità ATS/AI, ma nessun prodotto può garantire come ogni sistema del datore di lavoro classificherà o interpreterà un CV.
Che cosa significa verifica?
La verifica conferma una relazione professionale all'interno di una specifica esperienza. È separata dal feedback e non costituisce di per sé una raccomandazione.
RELIDENCE riduce l’identità professionale a un unico punteggio?
No. Evidenze di relazione, feedback facoltativo ed eventuali riepiloghi derivati vanno letti con il loro contesto. RELIDENCE non considera un singolo numero una certificazione completa della persona.
Il feedback strutturato viene attribuito pubblicamente?
Le singole risposte strutturate non vengono mostrate pubblicamente. Il feedback resta distinto dalla conferma della relazione che lo precede.
Più anni significano automaticamente evidenze più forti?
No. Il tempo da solo non rende un’evidenza più forte. RELIDENCE considera la relazione professionale, l’esperienza specifica e il contesto disponibile.
La tua identità professionale è più di un CV.
Costruisci prima profilo, esperienze e relazioni. Aggiungi evidenze dove esistono, poi usa quella stessa identità per CV, opportunità e scoperta professionale.